Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt, hoffen viele Arbeitnehmer auf eine Abfindung. Hier erkläre ich, wie Sie eine Abfindung bei Kündigung durch den Arbeitgeber bekommen können und was Sie dabei… Read more »
Für viele Arbeitsverhältnisse gelten verschiedene Regelungen mit unterschiedlichen Kündigungsfristen. Die wichtigsten Kündigungsfristen stehen im Arbeitsvertrag, in § 622 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) und möglicherweise in einem Tarifvertrag. Auf Sonderfälle, wie bei… Read more »
Nach dem bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) kann der Arbeitgeber grundlos kündigen. Diese ordentliche Kündigung ist nur dann unwirksam, wenn sie gegen irgendein anderes Gesetz verstößt. Den wichtigsten Kündigungsschutz bietet das Kündigungsschutzgesetz… Read more »
Oft kündigen Arbeitgeber, obwohl der Arbeitnehmer Kündigungsschutz nach dem Kündigungschutzgesetz hat. Wann ist die Kündigung trotz Kündigungsschutz wirksam? Und wie können Sie verhindern, dass die Kündigung trotz Kündigungsschutz wirksam wird?… Read more »
Wenn der Arbeitgeber kündigt, beginnen wichtige Fristen zu laufen. Sie fragen sich, ob die Kündigung wirksam ist, ob Sie vor das Arbeitsgericht sollen und vieles mehr. Hier ein Überblick zu… Read more »
Für Arbeitnehmer wichtige Fristen nach der Kündigung: Klagefrist, Arbeitssuchendmeldung, Zurückweisung der Arbeitgeberkündigung, Ausschlussfristen Frist von 3 Wochen für Kündigungsschutzklage gegen Arbeitgeberkündigung Achtung! Wer sich gegen eine Kündigung wehren möchte, muss… Read more »
