Die „Erste Hilfe“ bei Kündigung usw. ist als Blog organisiert. Ich kann hier nur einige allgemeine Regeln veröffentlichen. Aber jeder Fall hat Besonderheiten. Deshalb sollten Sie sich im Zweifelsfall rechtlich… Read more »
Dank Corona gibt es neue Regelungen, dass eine Betriebsratssitzung per Videokonferenz online oder als Telefonkonferenz möglich ist. Sie wurden am 23.04.2020 vom Bundestag mit dem „Arbeit-von-morgen-Gesetz“ verabschiedet. In meinem neuen… Read more »
Für viele Arbeitsverhältnisse gelten verschiedene Regelungen mit unterschiedlichen Kündigungsfristen, die wichtigsten sind im Arbeitsvertrag, in § 622 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) und möglicherweise in einem Tarifvertrag. Auf Sonderfälle, wie bei der… Read more »
Tatsächlich kann nach dem bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) ein Arbeitsverhältnis einfach grundlos innerhalb der Kündigungsfrist beendet werden durch eine „ordentliche Kündigung“. Eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber ist nur dann unwirksam,… Read more »
Nach dem Kündigungsschutzgesetz benötigt der Arbeitgeber einen guten Grund, damit eine Kündigung wirksam ist. Das Gesetz sagt, die Kündigung muss „sozial gerechtfertigt“ sein. Sie können die Unwirksamkeit einer unbegründeten Kündigung… Read more »
Einen besonders starken Schutz vor einer Kündigung haben Arbeitnehmer mit sogenanntem Sonderkündigungsschutz. Die wichtigsten Fälle die hier erklärt werden, sind: Schwangere und Mütter im Mutterschutz Arbeitnehmer in der Elternzeit Schwerbehinderte… Read more »
Für Ihren Arbeitsvertrag gilt ein Tarifvertrag, wenn mindestens eine der Bedingungen erfüllt ist: Sie sind Mitglied in einer Gewerkschaft und Ihr Arbeitgeber ist Mitglied in einem entsprechenden Arbeitgeberverband (kann auch… Read more »
Wenn der Arbeitgeber kündigt, beginnen wichtige Fristen zu laufen, Sie fragen sich, ob die Kündigung wirksam ist, ob Sie vor das Arbeitsgericht sollen und vieles mehr. Hier ein Überblick: Wichtige… Read more »
Dieser Beitrag ist für Menschen, die als Beschäftigte in einer gesetzlichen Krankenversicherung (GKV, AOK oder Ersatzkasse) pflichtversichert sind und deren Beschäftigungsverhältnis endet. In diesen Fällen setzt sich die gesetzliche Versicherung… Read more »
Wenn Sie im Sozialrecht/Sozialversicherungsrecht eine Widerspruchsfrist verpassen, können Sie dennoch Ihre Rechte weiterverfolgen. Ab wann läuft die Wiederspruchsfrist? Gegen Bescheide der Sozialbehörden können Sie innerhalb von 1 Monat ab Zugang… Read more »
Liste der Überstunden, die der Arbeitgeber auszahlen soll Wenn Sie bei Ihrem Arbeitgeber die Bezahlung für Überstunden geltendmachen und ggf. einklagen wollen, müssen Sie die Überstunden, der Arbeitgeber auszahlen soll,… Read more »
