Arbeitsrecht und Sozialrecht

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Fachanwältin für Arbeitsrecht und Sozialrecht

Adresse

Rechtsanwältin Dorothea Fey
Elfenstr. 93

70567 Stuttgart Möhringen

Tel.: 0711 – 450 5568

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Hinweis

Hier finden Sie eine „erste Hilfe“ bei Kündigung usw.

Die „Erste Hilfe“ bei Kündigung usw. ist als Blog organisiert. Ich kann hier nur einige allgemeine Regeln veröffentlichen. Aber jeder Fall hat Besonderheiten. Deshalb sollten Sie sich im Zweifelsfall rechtlich… Read more »

Hinweise

Bekomme ich eine Abfindung bei Kündigung?

Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt, hoffen viele Arbeitnehmer auf eine Abfindung. Hier erkläre ich, wie Sie eine Abfindung bei Kündigung durch den Arbeitgeber bekommen können und was Sie dabei… Read more »

Kündigung, Uncategorized    Abfindung, Kündigung

Die Berechnung der Kündigungsfrist

Für viele Arbeitsverhältnisse gelten verschiedene Regelungen mit unterschiedlichen Kündigungsfristen. Die wichtigsten Kündigungsfristen stehen im Arbeitsvertrag, in § 622 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) und möglicherweise in einem Tarifvertrag. Auf Sonderfälle, wie bei… Read more »

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer, Kündigung    Kündigungsfrist

Habe ich Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz?

Nach dem bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) kann der Arbeitgeber grundlos kündigen. Diese ordentliche Kündigung ist nur dann unwirksam, wenn sie gegen irgendein anderes Gesetz verstößt. Den wichtigsten Kündigungsschutz bietet das Kündigungsschutzgesetz… Read more »

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer, Kündigung, Rechtsstreit im Arbeitsrecht, Uncategorized    Kündigung, Kündigungsschutz, Kündigungsschutzgesetz

Kündigung trotz Kündigungsschutz?

Oft kündigen Arbeitgeber, obwohl der Arbeitnehmer Kündigungsschutz nach dem Kündigungschutzgesetz hat. Wann ist die Kündigung trotz Kündigungsschutz wirksam? Und wie können Sie verhindern, dass die Kündigung trotz Kündigungsschutz wirksam wird?… Read more »

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer, Kündigung, Rechtsstreit im Arbeitsrecht    Kündigung, Kündigungsschutzgesetz

Gilt für Ihren Arbeitsvertrag ein Tarifvertrag?

Für Ihren Arbeitsvertrag gilt ein Tarifvertrag, wenn mindestens eine der Bedingungen erfüllt ist: Sie sind Mitglied in einer Gewerkschaft und Ihr Arbeitgeber ist Mitglied in einem entsprechenden Arbeitgeberverband (kann auch… Read more »

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag, Arbeitsvertrag    Arbeitsvertrag, Tarifvertrag

Was gilt, wenn der Arbeitgeber kündigt? – Ein Überblick

Wenn der Arbeitgeber kündigt, beginnen wichtige Fristen zu laufen. Sie fragen sich, ob die Kündigung wirksam ist, ob Sie vor das Arbeitsgericht sollen und vieles mehr. Hier ein Überblick zu… Read more »

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer, Kündigung, Rechtsstreit im Arbeitsrecht, Uncategorized    Kündigung, Kündigungsschutz

Was wird mit meiner Krankenversicherung nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses?

Dieser Beitrag ist für Menschen, die als Beschäftigte in einer gesetzlichen Krankenversicherung (GKV, AOK oder Ersatzkasse) pflichtversichert sind und die sich fragen, was wird mit meiner Krankenversicherung nach Kündigung meines… Read more »

gesetzliche Krankenversicherung, Sozialrecht / Sozialversicherungsrecht    Krankenversicherung

Widerspruchsfrist gegen den Bescheid vom Amt verpasst!

Wenn Sie im Sozialrecht/Sozialversicherungsrecht eine Widerspruchsfrist verpassen, können Sie dennoch Ihre Rechte weiterverfolgen. Ab wann läuft die Wiederspruchsfrist? Gegen Bescheide der Sozialbehörden können Sie innerhalb von 1 Monat ab Zugang… Read more »

Sozialrecht / Sozialversicherungsrecht, Widerspruchsverfahren    Widerspruchsfrist

Wann muss der Arbeitgeber Überstunden auszahlen?

Liste der Überstunden, die der Arbeitgeber auszahlen soll Wenn Sie bei Ihrem Arbeitgeber die Bezahlung für Überstunden geltendmachen und ggf. einklagen wollen, müssen Sie die Überstunden, der Arbeitgeber auszahlen soll,… Read more »

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag    Entgelt, Überstunden

Mobbing am Arbeitsplatz, Mobbingtagebuch

Was ist Mobbing am Arbeitsplatz? Mobbing am Arbeitsplatz liegt vor, wenn systematisch die Psyche und die soziale Geltung eines Menschen angegriffen werden. In der Regel handelt es sich um einen… Read more »

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer    Mobbing

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