Die „Erste Hilfe“ bei Kündigung usw. ist als Blog organisiert. Ich kann hier nur einige allgemeine Regeln veröffentlichen. Aber jeder Fall hat Besonderheiten. Deshalb sollten Sie sich im Zweifelsfall rechtlich… Read more »
Für Arbeitnehmer wichtige Fristen nach der Kündigung: Klagefrist, Arbeitssuchendmeldung, Zurückweisung der Arbeitgeberkündigung, Ausschlussfristen Frist von 3 Wochen für Kündigungsschutzklage gegen Arbeitgeberkündigung Achtung! Wer sich gegen eine Kündigung wehren möchte, muss… Read more »
Was ist eine Abmahnung vom Arbeitgeber? Eine Abmahnung vom Arbeitgeber muss drei wichtige Punkte enthalten: Der Arbeitgeber benennt einen konkteten Vorfall und erklärt genau, was er kritisiert und der Arbeitgeber… Read more »
Was gilt, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt, wenn er Lohn oder Gehalt schuldet? Verfallsfristen, Zurückbehaltungsrecht, fristlose Kündigung, Insolvenzgeld uva. Achtung Fristen für die Geltendmachung Achtung! Wenn der Arbeitgeber nicht zahlt,… Read more »
Wann ist eine Befristung im Arbeitsvertrag unwirksam? Was können und müssen Sie tun, um den befristeten Arbeitsvertrag anzugreifen? Drei Wochenfrist für Einwände gegen Beendigung eines befristeten Arbeitsvertrages Achtung! Wer sich… Read more »
Die Abrechnung des Anwaltshonorar nach Streitwert im Arbeitsrecht hat ihre Berechtigung aus folgenden Gründen: Die Höhe des Haftungsrisikos der Rechtsanwältin / des Rechtsanwalts ist vom Streitwert abhängig. Ein Mandat das… Read more »
