Kollektives Arbeitsrecht

Vor der Selbständigkeit als Fachanwältin für Arbeitsrecht war ich 7 Jahre als Juristin im Stab des Gesamtbetriebsrats eines großen Unternehmens tätig und zudem arbeitete ich jeweils ein Jahr als Justiziarin/Rechtssekretärin bei verschiedenen Gewerkschaften. Daher kenne ich das kollektive Arbeitsrecht auch aus der Praxis.

Die Kanzlei Fey bietet im kollektiven Arbeitsrecht:Rechtsamältin für Betriebsräte

  • Beratung
  • Schulung
  • Begleitung von Verhandlungen
  • Vertretung im Einigungsstellenverfahren
  • Vertretung im Beschlussverfahren

in allen Themen des kollektiven Arbeitsrechts, u.a.

Rechtsanwältin im Wahlverfahren

  • War die Betriebsratswahl rechtmäßig?
  • Was ist bei der Wahl zum Personalrat zu beachten?
  • Wer darf bei der Wahl zur Schwerbehindertenvertretung kandidieren?
  • Wie führt man eine Wahl zur Arbeitnehmerbank im Aufsichtsrat / „Aufsichtsratswahl“ durch?

Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen / Dienstvereinbarungen

  • Wann muss eine Betriebsvereinbarung geschlossen werden?
  • Was für ein Mitbestimmungsrecht besteht bei …?

Unterstüzung bei personellen Einzelmaßnahmen

  • Verfahren der Zustimmungsersetzung
  • Rechtmäßige Eingruppierung
  • Was ist eine mitbestimmungspflichtige Versetzung?

Rechte der Arbeitnehmervertretung

  • Was heißt vertrauensvolle Zusammenarbeit?
  • Welche Vergütung bekommt ein Betriebsratsmitglied?
  • Welche Ausstattung kann ein Personalrat fordern?
  • Welche Schulungsmaßnahme steht der Schwerbehindertenvertretung zu?
  • Welche Rechte hat das Mitglied im Betriebsrat?